按照人力资源规划的时间长短，长期人力资源规划的时间是（）。-安徽自考网

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安徽自考网> 试题题库列表页> 按照人力资源规划的时间长短，长期人力资源规划的时间是（）。

2020年8月人力资源管理（一）真题

卷面总分：分试卷年份：2020.08 是否有答案：有

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试题序号

A、5年或者5年以上
B、3年或者3年以上
C、2年或者2年以上
D、1年或者1年以上

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强调在招聘中应量才录用，人尽其才，用其所长，职得其人。这一原则被称为（）。

A、能级原则
B、择优原则
C、竞争原则
D、全面原则

下列选项中，属于工作设计内容的有（）

A、工作内容
B、工作职责
C、工作关系
D、工作结果
E、工作环境

企业人力资源供需关系中，某类人员供不应求，其他人员又供过于求，这种现象是（）。

A、关系均衡
B、结构均衡
C、结构失衡
D、关系失衡

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